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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育児休業給付金の延長条件は会社によって異なるか、保育園に落ちた証明が共通かどうか知りたいですか？

育児休業給付金についてです。
生後1年間はもらえて、その後保育園に落ちたという証明があれば1年半まで延長されると見ました。
育休の期間自体は会社によってそれぞれ異なると思うのですが、
この1年半まで給付金を延長してもらうには保育園に落ちたという証明が必要、という部分は共通ですか？？
それとも、その点も会社によって異なりますか？？(最初から1年半とかもらえたり)

コメント

はじめてのママリ🔰

基本的には給付金はハローワークで会社関係ないのでどの会社でも同じだと思います！

ママリ

給付金に関しては、法律で決まっていることなので、会社は関係ないです！
最初から1年半支給というのはありません。

給付金を無視して育休が取れるかどうかは、法律で認められた育休(2年間)までとなっていたり、3年までOKだったり会社によって異なります。

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