お仕事

派遣で働いている方が、産休前に労働日数を最大限確保したいと考えています。土日が公休で、産休入りの日程と派遣先の希望日程が重なるため、最適な選択肢を知りたいとのことです。

育休詳しい方、似たような方いたら教えてください。
派遣で働いており、産休入る前までしっかり働きたいと思ってます。

産休が9月12日（木）〜
派遣先の希望（締めの関係）9月15日（日）〜

公休が土日なので、15日まで契約となると土日が無給期間になるのと、産休手当の日数が減るのかなと思っています。
ですが、12.13日と働けるので無駄になるのは14.15日の2日間です。

損をしない方を取りたいのですが、12日から取るのが1番自分に取っては損しないのでしょうか。
それとも、どっち取っても変わらないのでしょうか。

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