会社で休んだ後、挨拶は必要かどうか迷っています。会社では他の人に業務をやらせないので、休んでも問題ない雰囲気です。入社したばかりで、出社時間が遅いので状況がわかりません。
会社で休んだ後、挨拶は特にしない方いらっしゃいますか？
うちの会社は休んだ代わりに他の人に業務をやってもうということがなく、自分が休んでもまわりに迷惑はかからない仕事をしています。みんな自由に休んでおり、休みがとても取りやすい会社です。
有給を取った後、または子供の体調不良で休んだ翌日、挨拶をするべきなのか、するとしたら誰に挨拶をするべきなのかよくわかりません😂
5月に入社し、自分が一番最後に出社するのでみなさんがどういう感じかわからず😂
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月, 3歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
会社の社風や雇用形態にもよると思いますが基本的に社員であれば有給休暇は従業員の権利なので挨拶不要と思います。
ただ、やむを得ずどなたかに仕事をお願いした時はその人にだけお礼を伝えてます。
派遣社員とかパートなら、必ず伝えるべきと思います。
やも
1週間以上休んだとかじゃなければ特に挨拶したことないです🤔
ママリ
うちも休みが取りやすい会社です！
他の人に業務をお願いするとかでなければ、特別挨拶しないです🤣
上司に朝会ったら「突然お休みいただきすみません〜、ありがとうございました！」くらいは言いますが、周りには挨拶しないですししてる人も特にいなかったです🤔
はじめてのママリ🔰
私も休んだからといって他人に迷惑はかからないです😌
前々から申請してた有給の後は誰にも何も言ってません！
子どもの体調不良で突発休だった場合は、直属の上司(休みの連絡する人)「昨日はすみません。お休みいただいてありがとうございました。」と言ってます。
はじめてのママリ🔰
私も休んだら、急ぎでない限り誰かが代わりに…というのがほとんどない仕事です。
予定してた有給とった翌日は特に何も言いません。
自分や子供の体調不良で急に休んだ翌日→直接的に一緒に仕事してる人に朝顔合わせたタイミングで「おはようございます、昨日はすみませんでした〜」みたいに言ってます。
私が急に休んだことで私にある仕事頼みたかったけど頼めなかったとかあるかもしれないので一応そんな感じに言っています☺️
はじめてのママリ🔰
うちもそんな感じですが一応朝、おはようございます〜お休みありがとうございました〜って続けて言っちゃってます(笑)誰かアイコンタクトしてくれることもあるし、みんな普通におはようございます〜だけのときもあるし、自己満足で言ってます(笑)
はじめてのママリ
誰にも迷惑かかってないならわざわざ言わなくてもいいのかなーと思います🤔
私の会社もそんな感じですが特に何も言ってないですよ〜😂
子供の体調不良で休んだ時は子供ちゃんもう大丈夫〜？ってだいたい聞いてくれるのでその時ははい！ありがとうございました〜😊って言うくらいです😌
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