妊娠・出産 育児休暇給付金をもらえる条件で『出勤日数11日以上が12ヶ月以上』があ… 育児休暇給付金をもらえる条件で 『出勤日数11日以上が12ヶ月以上』があると思うのですが 傷病手当で休んでお金を頂いた期間も含んで数えても宜しいのでしょうか?? 転職したてで日数がギリギリで、、💦 わかる方教えて頂きたいです。 最終更新:2024年6月30日 お気に入り 1 お金 給付金 育児休暇 転職 Ami(妊娠11週目, 1歳5ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 有休ならカウントしていいですが、傷病手当が出てるなら欠勤してるはずなので含めません☺️ 6月29日 Ami 有給ならいいんですね!! ありがとうございます😭 6月29日 おすすめのママリまとめ 旦那・育児休暇に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠中・転職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・転職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・お金に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・給付金に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
Ami
有給ならいいんですね!!
ありがとうございます😭