コメント
退会ユーザー
雇用保険は12ヶ月月11日以上勤務していればもらえますが。
まま
パートでも産休ありますよー！
11日以上勤務している月が12回以上になると育休手当てがもらえます！
なので最短だと今月から来年の5月になるので来年の6月以降に産休に入るのであればそれまでに妊娠しても育休手当て対象になります😊
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女の子ママ
えぇ！パートでも産休あるんですか😳😳
細かくありがとうございます☺️- 6月28日
退会ユーザー
途中で送信してしまいました💦
退職しちゃうと貰えないです。
女の子ママ
一応毎月18日働く予定なのですが、子供が熱とかで休んでも11日以上が一年続けば大丈夫ですかね😂
妊娠期間も含めてですかね？
退会ユーザー
妊娠期間ももちろん含みます。育休のお休みに入るまでなので。
お熱でお休みがあったとしてもひと月11日以上の出勤があれば大丈夫です。
女の子ママ
そーなんですね！ありがとうございます😊
退会ユーザー
ちなみに､､､産休というのはただのお休みってことですよね？
社会保険に入っていれば産休手当（出産手当金）がパートでも出ますけど。お休みすることは普通にパートでもできますよ。社会保険入ってなければ手当が出ないだけで､､､。
女の子ママ
あ、ですよね社会保険なら産休手当もでますよね！笑