お仕事
来年の４月に復帰し、６月に消化する有給休暇が14日。４月29日まで慣らし保育で給料なし。有給は４月中でも後半でも可。給料を得るか、自分時間を取るか悩んでいる。
まだ先の話なのですが、来年の４月に仕事を復帰するとなるとその年の６月になくなる有休が14日程あります。
４月29日までは慣らし保育で仕事しないのですがもちろん給料もありません。
４月29日までもある日数は有休にしてもいいし、４月29日以降を有休にしてもいいんですが皆さんならどちらにしますか？？
この説明でわかるか不安ですが😅
４月中を有休にしたら給料は入るけど４月29日以降にして自分時間が欲しいなと考えています🥹
- ぴーちゃん(1歳3ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
なー
４月２９日以降に有給を使いますね私なら。
でも、１４日も有給があるとの事でそ」６月までに使わないとなのですよね？
復帰してすぐそんな一気に有給を使っても大丈夫そうな職場であれば復帰後に使いますが、そうでなければ半々とかにします。復帰前に半分、復帰後に半分。
ぴーちゃん
コメントありがとうございます😊
職場は人が足りていて有休消化は出来そうです😊
半分って考えはなかったのでなるほどと思いました！！