コメント
ままり
そうですよ〜
有給は出勤扱いなので！
はじめてのママリ🔰
本当ですよ✨
-
maaa🔰
コメントありがとうございます！
コメントありがとうございます！
ご相談なのですが、、
6月の出勤を7回にしていて、有給は使っていません！
ただ6/1〜6/3までが傷病手当で申請している期間に入っています。
この傷病手当期間の6/1〜6/3はお休みになるのか、それとも傷病手当でお給料が入っているので出勤扱いになるのか、、どうなんだろうと、、
どう思いますか🥺🥺🥺- 6月24日
-
はじめてのママリ🔰
傷病手当の期間はお給料は発生していない(お給料と傷病手当金は別)ので、出勤扱いにはならないですよ😊
- 6月24日
-
maaa🔰
ありがとうございます！
どっちなんだろうと悩んでいたので、とてもスッキリしました！
わかりやすく説明してくださり、ありがとうございました🙇♀️🌼
明日、出勤してきます💫- 6月24日
maaa🔰
コメントありがとうございます！
ご相談なのですが、、
6月の出勤を7回にしていて、有給は使っていません！
ただ6/1〜6/3までが傷病手当で申請している期間に入っています。
この傷病手当期間の6/1〜6/3はお休みになるのか、それとも傷病手当でお給料が入っているので出勤扱いになるのか、、どうなんだろうと、、
どう思いますか🥺🥺🥺
ままり
傷病手当は会社から出るものじゃ無いのでカウントされなかったと思いますよ〜
maaa🔰
どっちなのかなと悩んでいたのでとてもスッキリしました！
明日出勤してきます🌼
ありがとうございました😳