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1&2歳年子で4月に保育園入園後、会社都合で4.5月は有給消化、5月末で退…

1&2歳年子で4月に保育園入園後、
会社都合で4.5月は有給消化、5月末で退職しました。

6月は1ヶ月空白で、7月から転職先で再スタートです。

転職先で、
①育児休業等終了時月額報酬変更届　
②厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書
が提出できるのは、

転職先で3ヶ月働いた後からになるのでしょうか？

それとも4.5月の有休消化(前職)分も数えて提出できるよでしょうか。
⇧有休手当から産休前の馬鹿高い保険料をしっかり引かれました。

ご存知の方ぜひ教えてくださると助かります🥹🙏🏻

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