コメント
キーマ🔰
利用調整通知書＝不承諾通知書で大丈夫です！
そちらを会社に提出すれば延長の手続きをしてくれるはずです。
ただ、12月まで育休となると今回の申し込みは早すぎるんじゃないかな？と思います。
12月前(11月入園あたり)に再度申し込みするのが良いかと思います。
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めぐ
返信ありがとうございます。
育休は12月までですが、育休途中で仕事復帰する為、今回申込しました。
現在自宅、会社周辺の0歳児クラス空きがなく、今年度は難しいと思います。
(今回の申込の際待機の所に✔︎︎︎︎はしてます)
10月から来年度の申込をしようと動いてます。
それでも今年度入園の申込をした方がいいのでしょうか？
今回の通知書で延長は出来ないのでしょうか？