コメント
はじめてのママリ🔰
半年経ってあるので貰えるはずです！
ママリ
主さんの場合は貰えないですね。
次のお子さんが生まれる前に退職ですよね？
延長とかもしてないのですよね？
-
はな
保育園入れず最大2年育休延長して、辞めてます！
派遣だったので次の職場契約がないと辞めなきゃいけなくて、、
上の子の育休が2023.12月で終了で下の子を2024.2月に産んでます！
普通の？会社だったら産む前に少し出勤して、また産休に入る流れなんだと思うんですが💭- 6月21日
-
ママリ
そうですよね。
それですと、
辞めた理由が1人目の保育園が見つからず…になるので、
今回のケースでは延長もできないかと思います。
延長したとしても、
保育園へはまだ入れてないので、
退職理由が解決してないため、
働くことは難しいのですよね？- 6月21日
-
はな
1人目が保育園入れて、少しでも働いて2人目妊娠だったら辞めずに産休〜育休になったと思うんですが。。💭
育休も最大2年だったので辞めるしかなかったんです〜
去年の時点で、上の子は今年の4月から保育園一度決まったんですが、私が退職する事になったので幼稚園在籍に切り替え、今は幼稚園に通っています！- 6月21日
-
ママリ
でも、それは、
主さんが保育園入園できるところを探せず復帰できなかっただけなので、
例えば1歳4月とか、
途中入園とか、
必死で探せばどうにか復帰できたのでは？
幼稚園に通っているなら、
下のお子さんの預け先が決まった時点で、
就活もできますね🙆♀️
ただ、今回は残念ながら、
退職後の延長をされてないですし、手当は通算される形になると思いますよ。- 6月21日
-
はな
空いてる所が家から1時間以上かかる場所しか空いてなかったので、諦めました💭
そこまでして入園するメリット無かったので。。
やはり手当はないですよね〜
色々教えてくれてありがとうございました！- 6月21日
はな
本当ですか😳
失業手当って次の仕事探してないと貰えないんですよね？！