はじめてのママリ🔰
月収が多い方が安定するのは確かです。
ただ、幾つかの話があって。
年収がとても高い場合、月収で貰うよりボーナス多めの方が社会保険料が安いので手取りが増えることがあります。
後は、会社側としては月収を減らすのは法律上難しいけど、ボーナスを減らすのは簡単だったりしますね。
なので、ボーナス多めと言うのはお互いにメリットがあってやっているというケースもあります💦
ただ、多くは業績悪くなった時に減らしやすいからとかはあるかもしれないですけどねー。
はじめてのママリ🔰
月収少なくボーナス多い方が、手取りは多いですよ☺️
まだ現役世代なので関係ないですが、定年したら更にボーナスで貰ったほうが手取り多いですよ👍
ボーナスは会社によって、ほぼ固定の所も大きく変動する所もありますよね🤔ボーナスの変動が大きい会社だと、年俸制のほうが安心ですね☺️
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