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育休明け、正社員での復帰は時間的に不可能で、雇用保険も抜けて103万以…

育休明け、正社員での復帰は時間的に不可能で、雇用保険も抜けて103万以下扶養内復帰して1カ月で辞めた場合。（失業保険は合計で50万程度支給です。）
会社からは、正社員が厳しいなら扶養内で復帰して、厳しそうなら辞める選択をしてもいいが、制度の関係上、復帰して1日は出て欲しいと言われています。

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