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お仕事

扶養内のパートさんが、休みの日を含めて1日から31日の勤務を数えますか？会社の賃金締め日によって異なりますか？

扶養内のパートさんがよく8万8千超えないように休みの日を調整していますが、それって1日から31日の勤務を純粋に数えますか？会社の賃金の締め日によってそれぞれ違ったりしますか？

コメント

deleted user

給料締めで違います🙌🏻
勤務日数ではなく、給料なので、1/11~2/10で2/15払いならそれは2月分の給料(8.8万以内)という感じです😊

  • mamari

    mamari

    頭悪過ぎてごめんなさい💦
    はじめてパートで働くもので教えて下さい💦
    私の場合、賃金締め日が毎月末日とありました。そして、自分の時給的に14日間働くと8.8万にちょうど良い感じでした。私のケースでいくと、1日から31日のあいだでおおよそ14日働く日を決めるという考え方であってますか？（固定でお休みする曜日が決まっているわけではありません）

    • 6月18日
  • deleted user

    退会ユーザー

    合ってます！給料計算開始日〜終了日の勤務日数で8.8万なので、締めが末日なら1~30(31)日の間で8.8万に抑えたら大丈夫です😊

    • 6月18日

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