お仕事
6月時点で有休18.5日。一昨年分消去なし。11月に20日付き38.5日。産休前に有休消化悩み。産休育休は来年9月まで。8-11月の有休残すか全部使うか。皆さんは何日残しますか？
皆さんなら有休いくつとっておきますか？
６月シフト分で今時点で有休が18.5あります。
2024.11月で一昨年分の有休の残りが消去されます。
これは今回当てはまらず消去分はありません。
新たに11月に有休が20付いて、38.5になります。
8/1から産休なので、その前にいくつ有休消化しようか悩んでます💧
来年9月まで産休育休は取れます。
ですが保育園の関係でその前に復帰かなと
考えています。
仮に8月から仕事復帰したとして、
11月消去される有休が18.5日分(繰越20日分は来年まで)
余ってるのですが、
8-11月までの4ヶ月分残しておくか全部使うか🥺
みなさんならいくつくらい残しておきますか？
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月, 2歳4ヶ月, 5歳7ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
早めに復帰する予定なら出来る限りとっておきます！
復職直後はどうしてもお休み多くなると思うので🙌
ママリ
私はそのパターンで全部取っておいて3日くらい捨てました😅
給料の締め日っていつですか？
早めに使うのもいいですが、あえて産休開始日を遅らせて有給消化するという手もあります。
はじめてのママリ🔰
できるだけとっておきます！
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