リハビリ病棟での業務について、患者のリハビリに関する提案が受け入れられず、受け持ちの概念に疑問を感じる看護師の相談です。
看護師です。
リハビリ病棟へ異動となりました。
気に食わないことがあります！！！！
患者に対して、受け持ちが全てしていくということ！！！
例えば…リハビリで歩ける患者なのに病棟では歩かさず、ずっと車椅子。
それを、疑問に思い看護師で今後リハビリと相談して歩行していくようにしていきたい！っと言うと…
「なんで、受け持ちでも無い看護師がそんな提案するの！！あなた、逆な立場になりなさい！！勝手にそんなん決められたら嫌じゃないの？！」っと怒られてしまいました。
え？気づいた看護師が、決めたらダメなの？
私だって、患者のことで気づかないことがあって
他の看護師が気づいてくれたら嬉しいのに。。
っとも伝えましたが……
なんだか、おかしいなとおもいました。
看護師は、そういう受け持ち性なんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
chitta
プライマリーはいましたが、でも日々受け持つ看護師は変わるので、1人の人がつくよりも気付くことができるし、よりよい看護を提供することができると思うんですよね。
全然そんな勝手に決められたら嫌とかじゃないし、意見出してくださいって思いますね…。なんのための集団なのかな？
chitta
リーダーに相談してプチカンファみたいのしょっちゅうしてましたよ🫨
なんすかその受け持ち看護師しか患者のこと考えちゃいけない制度！おかしいわ！🤣
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はじめてのママリ🔰
そのリーダーも変なんですよ🤣
プチカンファしたいのに、受け持ち看護師しかプチカンファしてはいけない制度。
何のための看護師なんですかね笑- 6月9日
ゆき
前いた回復期リハでは
プライマリーがその方に対して決める 進めるって感じだったんで
プライマリーでない患者さんに
受け持ってなにか変化や気付きがあれば
プライマリー相談する もしくはリーダーに言い、カンファして
その決定事項をプライマリーには必ず伝える
という文化がありました(･´ω`･)
なので、患者さんにとって
プライマリーの、当たり外れあるだろな。と
内心思ってました🙇♂️
担当リハさんがどんどん相談してくれたりもしますが🙇♂️
なので、質問者様が遭遇した看護師みたいな考え方の人ゴロゴロいました(T_T)
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ゆき
ADL変えたくても
プライマリー出勤してくるの待つとか、、、
変すぎますよね(･´ω`･)- 6月9日
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はじめてのママリ🔰
人手不足なのに、夜勤も多いプライマリー。
会うまでに2週間もかかったりして、その話は流れていきます。
そうなる前にも、その場で話し合って決め、後日プライマリーに伝達ってゆーこともできるのに…
しかも…それ…
副師長が言った言葉ですよ笑！
完全に、この病棟終わってます笑- 6月9日
はじめてのママリ🔰
回リハに9年いましたが、そんな看護師いるんですね！！ビックリです!
私からしたら、提案してくれてありがとうって思います!
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！！
提案してくれてありがとうってなりますよね！！
なんでも、受け持ち制にするのもおかしいですよね…
プライマリーナーシングだからなのかな…笑- 6月9日
みり
うちもプライマリーに相談、あるいはリーダーと相談して変更→プライマリーに伝えるって感じです。
勝手に決められたら嫌とか感情論の話ではなくて、プライマリーが受け持ち患者さんの状態把握するためには、報連相は必要だと思うのですが…？😂
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！！
何のためのチームかも、分かりませんよね。
その人の看護師のプライドのせいで患者はできることをできないっという形になっていってしまうんです。
私は、日勤専属なので日中の状態を把握しているつもりです。そこで、ギモンに思った事を「どうですかー？しませんかー？リハビリスタッフに聞いてみませんかー？」的なニュアンスで話したのに…
「私は、プライマリーでもない看護師から受け持ち患者のことを言われたくない！」って言うしまつ…終わってます笑- 6月9日
はじめてのママリ🔰
そうですよね！！
しまいには…
「私は、受け持ちでない看護師に色々言われたら面白くないし嫌だわ」って言ってきました笑
あなたのプライドで患者を振り回すなって感じました！！
もう、すっごく腹が立ちました！！
私が、おかしいのかと思いましたが……良かったです🥹