はじめてのママリ🔰
辞めているならいいと思います。
頂いていたりする証明等はその当時会社に提出していたり把握していたんですよね？
会社も気付かなかった事なら会社のミスなので辞めた人にまで返金！なんて言えないと思いますし😅
退会ユーザー
モヤモヤが残るなら一度連絡して聞いたほうがいいですよ！
はじめてのママリ🔰
不正受給なので詐欺や横領ですね！
返金だけで済むならその方が良いので、会社から連絡が来る前に伝えた方がいいです。
「派遣」に関する質問
正直な感想が欲しいですが、優しいコメント希望です😂 自分の気持ちの整理がしたくてたくさん書いてますが、読み流してください🙇♀️ わたしのプロフィールです ・32歳 ・国立大 卒業 ・職歴 正社員(200~500人規模企業) ・…
派遣で働いており、7月に出産予定です。 妊娠を担当の営業の方に伝えたところ、 産休開始日 6/2、派遣契約は6/1までになるとのお返事をいただきました。 産休前に契約が終了するなら産休育休は取れない認識でいたのですが…
4月からの復職についてです。 現在、無期雇用派遣で育休中ですが、 保育園申し込みのあとに、産休前まで働いていた 派遣先の方から直雇用でお声掛けいただきました。 既に面接や面談もし、内定をいただいていて、あとは復…
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はじめてのママリ🔰
派遣先の部長に、領収書くれればすぐ出すよ＾＾と言われていて、翌日出してその場でもらっていて、派遣元からは勤務のところに駅の名前書いてください領収書は要りませんよ〜！と言われて記入していたんです。
翌月の給料に入っていて、その時あれ？もしかして二重になってる？と思いながら、聞こうとしてて全く今見返すまで忘れていて焦ってました💧
もしかして税金などもあるのにと思いながら、両方に請求していることに自分で気づいて😓