
派遣の保育士です。家庭を優先し、病気で休むことが多いため派遣を選びました。病児保育を使うことに疑問を感じています。
派遣で保育士しています。
小さい子どもが3人いて、病気での休みが多くなることは園に伝えた上で採用されています。
家庭優先したいので敢えて直雇用ではなく、責任が少なく業務や出勤日に制限のかけられる派遣を選んでいます。
上からはそれで良いと言われていますが、クラスの先生からチラッと私は病児保育使ってた〜みたいな話をされてモヤっています。
病児保育使うくらいなら仕事辞めるし、もし子の病気で休む時に病児保育を勧められたら契約更新はしないで辞めると決めています。
こんな私の考えは甘いのでしょうか?
- はじめてのママリ🔰
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