お仕事
パートで休職中に病気や子供の病気で休んでいるが、クビになる心配がある。
私は今年1月にパートで雇われさせてもらってます｡
初めの1週間だけ出勤しました｡それから義母が保育園の入れるまで見てもらってたのですが病気で見てもらえなくなり4月の保育園まで一旦休職になりました｡4月になってうつ病と診断され5月いっぱいまでまた休職になりました｡5月の終わりに入って子供が感染胃腸炎になり6月3.4日は午前中で上がらせてもらって今日1日休みました｡木､金も休みになると思います…
このままだとパートでもクビになりますかね?…
もしそうなった場合働くのも生きるのにも辛いです…
- m.m(1歳2ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
クビになりそうな気もしますけどね…会社側は人が欲しくて雇ってるわけですから…
契約にはなんで言ったんですか？話が違うって思ってそうだなぁって思いました。
もちろんお子さんの体調不良は仕方ないことですけど…
はじめてのママリ🔰
会社側はクビには出来ません、、、
体調はしょうがない事ですが
仕事に支障が出てくるなら
店長や上の方はコキンちゃんさんに
これからどうしますか？という
相談は来ると思います。
遅刻とか無断欠勤が多いとかは
契約とかに書いてあったりするので
クビにできたと思います
契約書見てみるといいかもです！
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