お仕事
出産前の出勤日数を減らしても、育休手当は11日以上出勤した最初の1年間の給与で計算されます。最後の6ヶ月の出勤日数は影響しません。
育休手当の計算について教えてください。
パートで雇用保険に1年6ヶ月加入で産休に入ります。
出勤11日以上ある月は12ヶ月以上あります
出産前にシフト日数を月8日に減らしてもらおうと思ってますが、その場合は11日以上あった月の直近6ヶ月の給与で計算されますか？
極端に言ったら
最初の1年間は11日以上出勤
最後の6ヶ月は8日だけ出勤
この場合は、11日以上出勤した最初の1年間のうち日にちが近い6ヶ月間の給与という認識で間違いないでしょうか？
- 初めてのママリ🔰(3歳10ヶ月)
ママリ
育休開始日から遡って直近の給料6ヶ月分で計算するので、条件を満たせる月が半年以上前なのならそこまで遡ります。
けど極端に減らした月が続いてて雇用保険そのものに加入できなくなってしまっては元も子もないですよ。
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