コメント
こぴ
育休の取得については会社に従って手続きを行えば大丈夫ですので、会社に問い合わせてみてください🌻
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「パート」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
こぴ
育休の取得については会社に従って手続きを行えば大丈夫ですので、会社に問い合わせてみてください🌻
「パート」に関する質問
お仕事人気の質問ランキング
あさ🔰
ありがとうございます。
問い合わせたら籍だけ置いとけるよと言われたのですがそれが育休に入るのかが不安で💧
こぴ
私は会社で所定の用紙に記入し、母子手帳などを提出しました！
もしかしたら籍を残す＝育休とは違う会社様もあるので、育休取得という形で籍を残せますか？と確認した方が良いかもしれません💦
あさ🔰
ご丁寧にありがとうございます！もう一度確認してみます☺️
少し不安が解けました☺️
こぴ
よかったです✨
そう言えば私の友達はパート勤務で給付なしで産休〜産後お休みに入り、籍を残したままでした。
友達のお子さんが1歳半になり、保育園を探す際に必要な「在籍証明書」を会社に書いてもらって、保育園に入園していた記憶があります！
是非ご確認してみて下さい🌻
あさ🔰
探す際に在籍証明書と言うのを出していたんですね！
ってことはすでに入っている場合はそれを出すといいんですかね？☺️
詳しく教えていただき本当にありがとうございます！
吐き出せる場所があると言うことは本当に嬉しいです☺️☺️
こぴ
その場合は「就労証明書」になるかもしれませんので、どちらで発行可能か会社の方に確認してみて下さい✨
本当そうですよね！私もいつもここで助けていただいてます😌💪
あさ🔰
育休でも就労証明書なんですかね！？
確認してみます☺️☺️
このアプリがあること知って
えー！ってなりました（笑）