はじめてのママリ🔰
育休中は保険料は免除なのでそのまま自身の社保で良いと思いますが、旦那さんの扶養に入れば扶養手当が出るから入りたいとかなのでしょうか？
もし育休中に病気になったとしても不要でなければ傷病手当も貰えますが扶養に入ってしまったら貰えません。
あとは旦那さんの扶養に入る時期によっては出産手当金も貰えなくなります。
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金の日額によってはそもそも社会保険の扶養には入れないです。そこをどうしても入りたいとするならば、育児休業給付金がもらえなくなります🙃
元々が正社員であれば、収入にもよりますが給付日額が高いので扶養に入るのはほぼ無理かと思います。なので、今のままでいた方が賢明です🥲
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はじめてのママリ🔰
1月から重症妊娠悪阻で傷病手当金を受けているため、2024年の年収が0円です。住民税は毎月支払っています。所得税の定額減税を受ける為には、旦那の扶養に年末までに入っていないといけないらしく、、。どのみち育休復帰は、扶養に入るので早くてもいいのかな？と思いました💭
ただ、産んだあと数ヶ月してから扶養に入れば、出産手当金が貰えると思いましたが、、。
育休中の病気でも傷病手当金とダブルでいただけるのは、知りませんでした！ありがとうございます。
はじめてのママリ🔰
その扶養は税扶養ですよ🙆♀️なので保険証の扶養ではありません。
はじめてのママリ🔰
定額減税の扶養は税扶養です。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！それなら心置きなく、年末調整で税扶養に入れば良いだけですね✨ありがとうございます！