うー
育休中働いてました⭐️
手当は休業開始時賃金日額の67%か50%出ていると思いますが、この手当てと給料を出して80％までは満額もらえます！！
80％を超えるとその分手当が減ります💦
例えば休業開始時賃金日額×30日が10万円の人は67%の時は67000円、50%の時は5万円手当が出ますよね？
この手当とお給料を足して8万円までは満額でます
手当が67000円の時には13000円まで、5万円の時には3万円までです
給料がこれより多くなると8万から多くなった分だけ手当が減っていきます💦
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cao＊
ありがとうございます😭
固定の曜日だとダメみたいなんですが、旦那の休みの日になるとほぼ同じ曜日になってしまうのですがアウトなんでしょうか？💦
どれぐらいの間働かれてましたか？💦
うー
固定の曜日で毎週、同じ時間とかだとダメみたいですね💦
ご主人の休みの日に毎回出勤にするのではなく、今週と来週は行くけど次の週は行かないみたいにバラバラにするのはどうですか？
私は人手が足りない時で子供を預けられればいつでも呼んでくださいと言ってましたが、実際に働いたのは3〜4日くらいだったと思います
cao＊
ありがとうございます！
水曜と木曜が旦那休みなので隔週で曜日変えて、帰る時間はそれぞれ変えてやってみます💦
ややこしいですね😂