トマトゼリー🐱＆🐭
会社や立場にもよりけりだと思いますよ。
私がパートでいた職場は、ご主人がお子さんの体調不良で急なお休み(有給処理)だった時に、陰であの人ジェンダーだから（笑）、奥さんは？って聞けなかったわーって、周りの人に言ってましたから…。
ご主人の会社に理解がないと難しいと思いますし、休み取れたとしても、陰で言う社員がいるのかも。
まだまだ、男は仕事、女は家庭という古い考えの所もあるので、納得いくまで、ご主人とお話しされるのがいいかと思いますよ😊
うちは、私がパート、主人会社員ですが、結局のところ、子どもの体調不良は私がお休みもらい、職場に謝罪です。
パートで、急なお休みokの所ですが、肩身が狭いです💧
ふふ
あるとは思いますよ。
上司と同僚がずっと以前から休む予定や出張予定の日とか、外部の人と面直で打ち合わせがあるとか、立ち会いで作業するとか。
たけこ
仕事によりますけど、普通の会社員なら、だいたいはどうとでもなるんじゃないかと思っています🤔
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