はじめてのママリ🔰
傷病手当は病院のサインいるので会社から書類もらう必要があります!過去遡って2年は貰えるのでいつでもいいかと😌
らすかる
妊娠の事は上司が事務の方に報告すると思うので上司だけでいいと思います。
で、長期なら事務が傷病使うかい?とか提案してくれるかご自身から上司に使えるかたずねておいたら良いと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
傷病手当は病院のサインいるので会社から書類もらう必要があります!過去遡って2年は貰えるのでいつでもいいかと😌
らすかる
妊娠の事は上司が事務の方に報告すると思うので上司だけでいいと思います。
で、長期なら事務が傷病使うかい?とか提案してくれるかご自身から上司に使えるかたずねておいたら良いと思いますよ。
「会社」に関する質問
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今の会社で勤続4年です。 数ヶ月前にフルタイムパートから正社員に切り替えましたが、妊娠が発覚し、産休入る頃1年経っていません。 この場合、会社から育休拒否られてもおかしくないでしょうか?💦
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