お金・保険
育休中で、勤務時の収入と扶養手当の比較に悩んでいます。復帰後の雇用保険加入も考え中です。
現在育休中ですが勤務中は
週4、1日６時間、時給1200円で働いていて
社会保険加入しています。
単純計算で11〜12万くらいの額面です
そこから2万くらいひかれるので手取りは
10切るか切らないかくらいです！
最近旦那が転職し、扶養にはいれば
15000円扶養手当がでるそうで
いまの稼ぎだと損なのかな？と思い
復帰後は扶養内130万とかで雇用保険だけ
加入の方がいいのかなーと悩んでます💦
産休育休とりたかったので社保入ってましたが
3人目の予定はありません💦
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月, 6歳)
ママリ
会社の規模はどうですか？
10月から従業員51名以上の会社は108万で社保加入になりますし、今後それも更に厳しくなる予定みたいです🥲
私は従業員30名の会社で扶養内130万ギリギリで働いてて今育休取ってますが、復帰する頃にどうなってるか不安です。
今だけを考えれば扶養内パートの方が得だと思いますが、今後また社保に入れてもらえるか（社保対象になればシフト増やすパートさんが増えるし、そんなに人いらないよーでシフト増やせなくなるかもと考えてます）が心配ですよね💦
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