お仕事
夫の転勤で東京に来ています。今回の転勤は会社独自のシステムを使って…
夫の転勤で東京に来ています。
今回の転勤は会社独自のシステムを使って期限付きで新しい環境でチャレンジするというもので
会社のサポートとして引越し代全額支給や家賃補助、帰省手当などがあります。
現在引っ越して4ヶ月になりましたが
この度夫の所属する会社が完全に吸収合併されるそうで
もしかしたらこの独自制度でサポートしてもらってる手当が無くなるかもしれないと言われました。
何なら元の地域に帰らないといけない可能性もあるようです。
今日明日の話では無いのですが
こういう特殊な制度は引き継がれずみんな一律に雇用条件が変わってしまうものなのでしょうか？
正直、元の地域に戻るにしても家は無いし
引っ越し費用も無いし
かと言ってこのまま手当無しで住み続けることも給料的に難しいです。
私はこんなことになると思ってなかったので
現状は10月まで失業手当を貰いながら職業訓練に通うことになってて
子ども達は来月からの保育園が決まっています。
まだ詳しい話はなんにも分からないし
今すぐでは無いから多少時間もありますが
漠然と不安になってしまいました…。
東京に残るには
夫に転職してもらうしかないのでしょうか？
私は職業訓練を受けきってから働けるように動くつもりでしたが…
なんだか眠れません。。。
会社が吸収されて雇用条件大きく変わったよーという方いますか？
- すみっコでくらしたい(3歳1ヶ月, 4歳6ヶ月)
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