コメント
moony mama
記事読みましたけど、全企業に義務付けるって簡単にはいかないですよね💦 出社必須のお仕事もたくさんありますし。
なので、猶予期間がかなり長く設けられる気がします。
そうなると、今現在テレワーク推奨してない企業に関しては、ギリギリまで対応しないのではないかな？って。。。
初めてのママリ🔰
記事見ましたが、早ければ来年からと書いてありましまね🤔うちも時短3歳の誕生日前日までなので、時短やフレックスが選択してもらえると凄く助かります！
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はじめてのママリ🔰
時短とフレックスが選択肢にあると助かりますよね！
来年からと書いてありましたか！見落としてました💦
来年からすぐに対応してもらえたら嬉しいですよね😊
コメントありがとうございます！- 5月8日
はじめてのママリ🔰
確かに猶予期間ありそうですね！
そして、やっぱりすぐ対応してもらえるとは限らないですよね💦
とはいえ実現したら有り難いニュースなので、今後の情報を待とうと思います！
ありがとうございました😊