お仕事
育休明けで復職できず、５月末か６月末に退職悩んでいます。保育園の手続きや無職期間が心配。上の子は保育園に通っていて、育休手当の利用も考え中。みなさんの意見を聞きたいです。
育休明けで復帰する予定でしたが、復職できなくなり、育休途中で退職になってしまいました💦
ただ、５月末退職にするか、６月末退職にするか悩んでいます。会社からはどちらでもいいと言われています。
現在上の子が保育園に通っています。
どちらがいいのか悩んでます。みなさんならどうされますか？💦
①５月末退職の場合
６月から求職中に切り替え、2ヶ月猶予があります(7月末まで)その間に職探し→下の子保育園申請→7月入園
この場合、無職の期間が1ヶ月はあります💦
保険の手続きとかちょっとまだよくわかっていません
②６月末退職の場合
今から7月入社で職探し→６月末退職→上の子の園には申立書と就労証明を提出(役所に確認済みです)→下の子保育園申請→7月入園
育休手当を1ヶ月はもらうことができます。
ただ、あまり良い辞め方ではなかったので、今の会社をすぐ辞めてしまいたいという思いはあります、、
申立書がどのようなものかわかりませんし、受理されなかったら？とか考えると、①の方がいいのか🤔
みなさんならどうされるか、お聞かせください🙇🏻♀️🙇🏻♀️
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
②は求職中じゃ駄目ですか？
育休手当をもう1ヶ月もらえるならもらった方がいい気もします。
そして保育園申請はすんなり入れますか？6、7月の空き状況的に。
保育園決まってないで就活する方が決まりにくい気もします。
はじめてのママリ🔰
兄弟児がいる➕仕事が保育士なので、点数的には高いのではないかと思ってます💦もともと上の子の園に8月で入りたい旨は伝えていました。入れなかった時のためにも、兄弟別の園や、無認可も考えてます🥹が、確かに確実ではないですね😣
育休手当、やはりもらった方がいいですよね💦
求職中だと下の子の入園が伸びてしまい、最悪入れないのかなと思って😭
はじめてのママリ🔰
同じ自治体での就職なら、保育士加点あったりしますからそこは心配いらなそうですね。
求職中に切り替えて、失業手当や再就職手当もらえるプランがいい気もします。
①なら6〜7月給付制限2ヶ月の後に、７月中頃から復帰すれば再就職手当の対象になると思います。
失業手当を今回もらうか次回に繰り越すかはわからないですが。
②だと失業の待機期間が2ヶ月にならないかなと。
もう1ヶ月後でないと。
なので②だと育休手当、①だと失業手当数日＋再就職手当となるので、大差ないかもです。
①だと失業手当を使うので雇用保険加入期間がリセットされるので将来的にデメリットになるかどうかですが。
はじめてのママリ🔰
2025年からは下記の失業手当条件になるらしいですが、現在は７日＋２ヶ月が待機になります。自己都合退職なら。
自己都合退職でも、待機期間7日＋1か月で支給開始される
退職前に教育訓練で学び直しに取り組んだ場合、7日間の待機後にすぐ支給開始
はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます😭
とってもわかりやすいです😭
再就職手当というのは7日待機したあと、ハローワークからの応募でないともらえないのでしょうか？
今、気になってる求人がindeedなのですが、５月に受けてしまうと対象外ですか？