お仕事
仕事復帰について悩んでいます。正社員として働きたいけど子育てと両立できるか不安。転職経験や小さな子供がいるときの社員についての情報が知りたいです。
仕事についてです。
妊娠前に派遣社員として介護施設に勤務し、産休育休をいただきました。
現在もお休みいただいており、来年くらいに復帰しようかなと考えてはいるのですが
働き方に悩んでいます。
出産前と同じように派遣として復帰するか
別の職場で正社員として職探しをするか。
正社員として働きたい気持ちはあるのですが
子供も小さいため休まないとだめになるやろし
入職したてによく休むっていうのは
メンタル的にきついやろなぁとおもうと現実的ではないのかなとおもったりもしています。
1歳児、0歳児のお子さんいはるときに
転職したよーってかたおられますか？？
また、そんな小さい子供いての社員は現場からしたらやはり迷惑でしょうか？
- ばいきんまん(生後8ヶ月, 5歳2ヶ月, 7歳)
コメント
あん
正社員で転職しましたよ。
事前に子供のこと伝えましたよ！
ばいきんまん
そうなんですね！！
そのときお子さんおいくつでしたか？？
その後の急なお休みなどでトラブルはなかったですか？
あん
ちなみに介護職です。保育園が決まってからなので1歳から通ってました！
急なお休み（体調不良等）はやっぱりありますが、そこを考慮してくれる場所を探しましたよ！
ばいきんまん
そうなんですね！！
介護職おなじです🙇
夜勤もしておられますか？？
あん
わたしの主人が夜勤がある仕事をしてるので夜勤はしてませんよ！
デイサービスです！
ばいきんまん
デイなんですね！
デイは行ったことがなくて。
でもデイで社員なれはったんですね！！
面接の時に子供のこと伝えて会社の、判断次第ですね🙇
あん
ハローワーク求人の子育て応援求人ですよ！もう一度、自分の口から説明しましたよ！
ばいきんまん
ハローワークですか！！
ハローワーク行ったことないですが調べてみます！！