お仕事
育休明けでWワークすることになりました。月額88000円以内で扶養内勤務可能か、交通費は含まないですか？他に注意すべきことはありますか？
よくわからないので教えて頂きたいです。
よろしくお願いします！
育休明けで今月から復帰なのですが、
シフトが月何回かしか入れられないと言われてしまいWワークすることになりました。
元いたところは月に2.3回出勤
新しいところは週に2.3回勤務で働きます。
扶養内で勤務するには2つの会社合わせて月額88000円以内で働けばいいのでしょうか？
それが1番損しないのでしょうか？
交通費とかは含まないですよね？
あとほかに注意した方がいいことはありますでしょうか？
恐れ入りますが知ってる方よろしくお願いします🙇♀️
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
月額だと10.8万のところが多いかと思います。8.8万にするなら特に問題はないです。新しいところで年末調整ができないのでご自身で確定申告をした方が良いですね🙆
ママリ
ありがとうございます！
8.8万以内にすれば税金関係はかからないでしょうか？
扶養内で働きたいとは言ってあるのですが、Wワークなので自分でシフト調整しないといけない感じでしょうか？
はじめてのママリ🔰
片方は乙欄になるので所得税が引かれることになります。年間で103万未満なら税金は住民税くらいです☘️
シフト調整は自分でやった方がいいですね！
ママリ
月額10.8万と8.8万だと引かれる税金はどのくらい変わるのかわかりますでしょうか？
丁寧にありがとうございます。
はじめてのママリ🔰
ダブルワークでおいくらずつになるんでしょうか？？それによって月だと引かれる金額はかわります🥲
ママリ
ひとつは2万円ぐらいです！
もうひとつの方は決めていなくて、合わせて8.8万超えないようにしようと思っていました！
はじめてのママリ🔰
そしたら2万の方から一旦所得税が引かれるので大体1.9万強とメインの方から住民税と雇用保険があれば控除されます🙋♀️
ママリ
度々ありがとうございます😭
大体1.9万強というのは手取りがということでしょうか？
ママリ
で、あれば8.8万超えても損する訳では無い感じでしょうか？
はじめてのママリ🔰
そうです🌱
特に損ではないです。
ママリ
そうなんですね！
色々教えてくれてありがとうございます！！
10.8万円を超えなければ特に気にせず働いて問題ないのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
そうですね！
払いすぎた分は確定申告でもどります💡
ママリ
色々と教えて下さりありがとうございました！
安心しました🙇♀️
ママリ
何度もすみません！
10.8万以内であれば、扶養から抜けてしまうみたいなこともないですよね？