コメント
＊Seira＊
育休手当は雇用保険に加入しており、育休を開始した日から遡り、2年間で就業日（賃金支払基礎日数）が11日以上である月が12ヵ月以上あることが条件です。
その条件を満たせるとの判断であれば、会社の方が現時点で申請しれくれたのだと思われます🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
なら良かったです💦
契約社員なので、どうなるんだろう？と気になってました！
コメントいただきありがとうございました！