コメント
りっちゃん、
手当の算出方法が1カ月11日以上働いた月過去12カ月分での計算なので、社保補填の為に有給が月11日以上使われない限りその月は育休手当算出の月に含まれないのでそれ以下でしたら減らないと思いますよ！
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はじめてのママリ🔰
なるほど🧐ありがとうございます！