※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
y-afks
家族・旦那

愚痴です😓長文&下手な文章で分かりにくいかもしれません💦義父が社長をし…

愚痴です😓
長文&下手な文章で分かりにくいかもしれません💦
義父が社長をしている家族経営(建設系)の会社で働いています。
旦那は専務、義母と私が取締役、義姉(既婚・子3人)がパート、その他従業員なしのガッチガチの家族経営です。
基本的には義父と旦那は現場、義母と義姉と私は事務仕事です。
結婚したときは義父と義母で個人経営していて、旦那も外で働いていましたが、私が1人目を出産した同時期くらいに義父の会社を法人化して旦那が義父の会社へ転職し、気付いたら私も取締役として籍を入れられていました。(いずれは旦那と私で経営するから、と言われるがまま…)
その後、義姉の1番下の子が1歳になって保育園入園のタイミングでパートとして入社してきました。
義母と義姉と私の給料は同じ額です。
私は2人目を出産後すぐに1人目を保育園へ入れて仕事へ来るように言われ、会社設立時から役員報酬を貰っていたので断れず2人目の子を連れて仕事へ行ったりしていました。
ちなみに会社は義実家の2階部分なので実質義実家です。
2人目の子は誕生月が4月の為、ちょうど1歳で保育園へ入園。
3人目のときは予定日の1ヶ月前まで仕事をして産休・育休。
このときに給料を止めてもらって構わないから1年間は休んでゆっくり子供の育児をしたい申し出たのですが、「役員報酬は払う。こういう時の為にあなたを役員にしたのよ」と義母に言われて、給料は貰って仕事はお休みさせてもらっていました。でも3人目が1歳になる前に、義姉の1番下の子が手術が必要な病気に罹っていることが判明して緊急入院と手術になって義姉が急に仕事に来られなくなった為に私に仕事に来るように言われました。このときも給料を貰っていたので断れず、結局数ヶ月は3人目を連れて仕事へ行き、10月で1歳だったので10月に保育園へ途中入園させて復職しました。
無事に義姉も復職したころに今度は義妹が結婚したので仕事を辞めて会社に入れると義母が言い出しました。
義母はとにかく義妹に甘く、親離れ子離れ出来ていません。
義妹も結婚前は女性ばかりが働くサロンで、妊娠・出産しても育休や産休がしっかりある会社に働いていたのに義母がシフト制や就業時間が遅いことが気に入らなかったようで、勝手に義妹に「うちの会社に来なさい」と言って義妹を説得していたみたいです。
私達にはもう義妹が入ってくることが決まってから報告してきましたが、これに私がブチギレました。
今までずっと我慢してきたことを旦那にぶち撒けてしまいました。
ガチガチの家族の中で嫁(私)がどんな気持ちで働いているか分かる?妹まで入ってくるならあんたの家族全員集合じゃん。そもそも現場が2人に対して事務が4人とか馬鹿みたい。そんなに仕事ないのに女4人で何するの。あんたは自分の家族と家だから何とも思わないだろうけど、私からしたら他人だし、他人の家に働きに行ってるから気遣う。お昼の休憩時間だって義実家のリビングでみんなでご飯だから休憩してる気になれない。私は外で働くから家族みんなで仲良くやっていきなよ。…と。
旦那は私から言われるまで本当に何にも思ってなかったみたいで最初は意味が分からない感じでしたが、義母に「妹は入れるな」と言って親子喧嘩に発展し、義母から私に遠回しに「あんたが息子に言わせたんだろ」と言われ…かなりすったもんだあったのですが、このタイミングで義妹の妊娠が発覚して義妹入社の話しはなくなりました。
その後私の4人目の妊娠・出産があり、4人目のときも1年間は役員報酬を貰いながらお休みして、1歳のときに保育園へ年度の途中で入園して復職しました。
そして義妹が昨年末に2人目を出産して上の子(2歳)を連れて義実家へ里帰りしていて、上の子は保育園に行っていない為、里帰り後は1人で2人の育児をするはずでした。
でもこの里帰り中に今回もまた勝手に義母と義妹で「うちの会社で就労証明と保育料くらいは出すから4月に上の子を保育園へ入園させて義妹は下の子をゆっくり育児したらいい」と話して決めていたようです。
そして今月から上の子だけ保育園へ行っているのですが、義妹には給料は私達の半分出して出勤は1年くらいはないって話で決まったよと義母が私に報告?してきました。
…ありえなくないですか?
私も1年しか育休貰えないから3人目と4人目の子は年度の途中で入園させたのに、義妹は今の時点で来年の4月までは入園させるつもりないんかいっ!と😡
私の心が狭いですか?
もう何も言わずにいる方がいいのでしょうか😭

コメント