お仕事
育休取得可能か、契約更新の方法について相談です。
産休中に派遣の契約が満了した場合の育児休暇取得についてです。
契約期間：2024年4月1日から2024年9月30日まで
出産予定日：2024年10月3日
産前産後休暇期間：8月23日~11月28日
育児休暇：11月28日~
産前産後休暇に関しては、希望する場合休業させる義務があると伺ったので取得できると思いますが、11月28日からの育休及び育休手当については、取得可能でしょうか。取得出来ない場合、10月1日から契約更新をしていただくためにはどうすれば良いでしょうか。
- ちゃ(生後1ヶ月)
コメント
ママリ
同じ状況です。
派遣会社に2022年から務めてるため、育休手当を貰うことはできると担当部署より回答を貰いました。
派遣会社の担当部署へメールや電話で問い合わせると詳しく説明してくれますよ😊
ちゃ
ありがとうございます。派遣会社に問い合わせて、育休手当はもらえることが確認できました。