お仕事
基本給÷173で時給になりますか？控除も含めた計算でしょうか？5年働いているのに新人より時給が低い場合、計算式を教えてください。
正社員の基本給÷173は時給になるんですか？
控除も入れるんですか？
基本給＋控除額÷173ですか？
もしそうでしたら
その答えが3ヶ月しか働いていない
新人より時給が安い場合
おかしくないですか？
5年働いてます。
計算式間違えていたら
教えてください。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
所定労働時間が173時間ってことですか？
それなら前者が正しいです！
はじめてのママリ🔰
あとから入った子が
時給1300なのですが
わたしの基本給をそれでワルと
ほぼほぼ一緒で、、
たしかに休みの多い月は
そのままもらえるのも正社員の特権だから
それはやはり我慢しなきゃなんですか？
退会ユーザー
そこだけ切り取って議論したら終わってしまう話ですが、時給が1300円でアルバイトの子と変わらなかったとしても、福利厚生に目を向ければ正社員が優遇されていませんか？
例えばアルバイトって有給休暇ないですし、正社員は20日もありますよね？
休んだり早退したら給与直結のアルバイトとは違って
賞与や退職金、産休や育休も取れますし、時短勤務も可能です。
さらに会社によると思いますが、年次有給休暇20日以外にも特別休暇が沢山あります。
はじめてのママリ🔰
時給1,300円の子は正社員ですか？？
アルバイトですか？
もしアルバイトやパートならおかしくないとおもいます🤔
時給換算したらバイトより少ないけど福利厚生ある、無期限雇用、などのメリットがあるから正社員を選択する人が多いですね！
給与面で何も引かれない程度にパートやアルバイトしたほうがいいところもあるはずです！笑
でも働かない分は給与に反映されないし、国民保険加入してそっち払わなかったりもありますね🤔