お仕事
育休中の閉店について、他店舗への籍移動で手当は継続されるか不安。同様の経験者いますか？正社員ではなくパートで、復帰後の異動も検討中です。
育休中の閉店についてです。
現在務めてる店舗が来月で閉店すると連絡が来ました。
（会社は大きくて全国に 500店舗ほどあり、県内にも複数店舗残ってる）
この場合、次の子の産休育休は、私の籍を他店舗にうつして退職にはならず手当も今まで通り貰えますよね？🥲
さっき電話で閉店するんだというのを聞いた時に私の手当は、、？と聞くと上のように籍を他店舗に移して〜、、になると思うとは言われました💭
急なことでびっくりしてますが同じような経験したことある方いますか？
ちなみに正社員ではなくフルタイムのパートです。
勤めていた店舗は自宅から1時間の距離で、近所にある店舗は15分の距離です。
なので元々復帰後は近所の店舗に異動できないか相談する予定ではありました。。。
- はじめてのママリ🔰(生後0ヶ月, 1歳11ヶ月)
ママリ
転勤みたいな感じですよね🤔
同じ経験はないですが問題ないと思います
コメント