コメント
こんこん
例外ということは1歳半で入所出来なかったら退職となるのでしょうか？
そう明記されていなければ原則として育休延長、育休手当も受給できると思います。
私の会社は原則満1歳時点で復帰、入所不可の場合は1歳半、2歳の2回までは延長可、満2歳時点で復職出来ない場合は退職となります。(有給での繋ぎNGとも書いてありました)
みー
育休給付金は会社が育休を取らせてくれる期間内でしか出ないので、雇用保険から出てるからという問題ではないです。
よって会社次第なので、確認するほかないですね💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
ということは、会社が認めてくれて、2歳まで育休取らしてくれたら育休手当ももらえるということですね😆- 4月4日
はじめてのママリ🔰
私が今確認できる資料には特に記載はなさそうです。。
資料があるかどうか、担当者に確認してみます！！
ありがとうございます😊