産休前に有休を消化するか、残すか悩んでいます。育休を2年取りたいが、保育園の落ちた証明書が必要で難しいと感じています。職場の託児所を利用して復帰するタイミングについても迷っています。
産休に入る前に有休って皆さん全部消化しておやすみ入ってますか？それとも復帰することも考えてある程度残してますか？
まだ、入職して1年9ヶ月なので沢山ありません…。
1年間の育休って短いなーと思いながら2年間休みたいのですが保育園落ちた証明書も必要で厳しいなと思ってます。
また、職場に預けられる託児所もあるのでそれを使って仕事して欲しいとも言われましたが皆さんはどれくらいで復帰してますか？😩
- めいぷる(生後2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
有給消化しました！
育休中にも有給たまるので気にせず使いました🫡
はじめてのママリ🔰
育休中に消える予定の有給だけ消費しました！
育休中にも有給たまるので大丈夫です。
0歳4月じゃないと入れない地域なので11ヶ月で入園させて復帰しました☺️
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めいぷる
消える分だと数日しか使えなくて休みたいなー早く…と思ってたら全部いっその事使ってもいいですかね😅
- 3月29日
ママリ🎄
有給何日か使って、何日かはとってます😌
復帰は一年3ヶ月で復帰しました。保育園にはいれなかったので延長した形です。
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めいぷる
返信ありがとうございます😊
なるほど。残してましたか…。
やはり保育園入れなかった証明は必要ですよね😭- 3月29日
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ママリ🎄
育休中も有給はふえますが、復帰後こどもの体調などでよばれることもおおいですので。
私のところは証明書などは不要でした😌- 3月29日
三兄弟まま
他の方もおっしゃってる方いますが
わたしも育休中になくなってしまう分は
使って復帰した時
40フルで残るようにいつもしてます。
40日は毎年20日で
前年分20日は繰り越せるので。
めいぷる
返信ありがとうございます😊
なるほど！気にせず消化しようかな笑