雑談・つぶやき
4月から正社員フルタイムで仕事復帰するのですが、まさかの遅番免除され…
4月から正社員フルタイムで仕事復帰するのですが、まさかの遅番免除されませんでした😭
去年夏頃の面談で、復帰後パートにする方向で考えているとお話ししました。
すると、保育園のお迎えがあるだろうし遅番は免除で毎日早番（8時半〜18時勤務）でいいから、ぜひ正社員で戻ってほしいと言われました。
遅番は9時半〜ですが、1日の締め作業が終わり次第退勤になるので、20時〜21時くらいになります。
大体週2回くらいです。
伸びた分は残業代が支払われます。
私は遅番なしのつもりでいたので、4月から早番の時間で出勤する気でいたのですが、今日連絡があり、「保育園のお迎えに行かなくて良い日を教えてください、その日に遅番で出てもらいます」と言われました…
確かに主人は不定休なので平日休みもあり、遅番ができないわけではないのですが…考えただけで大変そうです😢
続けて、もし遅番ができないのであれば、時短勤務扱いになりますとのこと…
朝早く出て1日8時間働いて、定時の時間まではいるのに、時短勤務扱いになるというのも謎ですが😭
時短勤務にされてしまうと諸々手当がなくなってしまうのでかなりお給料がマイナスになります…
頑張るしかないですよね😭
保育園ではフルタイム枠？で使っているので、もしパートにしたらまた退園とかになるのでしょうか😭
希望の園に入れたので退園は辛いです…
遅番ができないとなると独身の同僚が遅番率が高くなってしまうので、確かに私にだけ特別扱いはできないよな…と思いつつ、遅くまで残った人は残業代がもらえるのでそれで納得してもらえないかという思いもあります💦
ただの愚痴ですが見ていただきありがとうございます🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(1歳10ヶ月)
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