育休延長に関連する不承諾通知書の違いや、バレずに延長したい理由について相談です。具体的な時期やシステムについても理解が不足しているようです。
育休延長、給付金付与について。
七月生まれの子どもがおり、育休延長前提で
不承諾通知書が欲しいのです。
職場によって何月のものが必要なのか
異なるから確認した方がいいと教えてもらったのですが、
あえて育休延長してるとバレないようにしたいです。その場合
現時点で職場に確認したらバレそうと思うのですが、、、
まず職場によって何故違うのでしょうか。
七月生まれに対して四月の不承諾通知書がほしいという可能性もありますか？
そもそも育休延長のシステムがあまりわからず調べてもよく分からないです。
このような質問ですいません。
- はじめてのじろー(生後10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
はじめてのじろーさんが7月までの1年(子が1歳になる前日まで)の育休を取得中でしたら、7月入園の不承諾通知が必要だと思います。
ちなみに育休をいつまで延長する予定でしょうか？
はじめてのママリ🔰
同じく7月生まれで育休延長計画です。
職場によって何月のものが必要かって違うんですか…？😂私のとこの自治体は7月申し込みは6月初旬までの受付なのでその時期に出すつもりです。
4月の不承諾通知書が必要なことはないと思います。自治体に問い合わせてみた方が良さそうですね🤔
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はじめてのじろー
私の聞き違いだと思います💦😂自治体に聞くのが一番ですね！ありがとうございます😭
- 3月29日
はじめてのママリ🔰
だいたい仕事復帰予定の月のぶん〜が欲しいと言われると思います！
会社によっては１ヶ月分だけで延長できるところもあれば、毎月用意しないといけない場合もあります。
普通に保育園の相談しにいったら来年の4月まで待ってといわれたと会社に言ったら延長書類送ってくれました
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はじめてのじろー
教えていただきありがとうございます！毎月必要なときもあるんですね💦まだ動くには早そうなので頃合いみて準備しようと思います！
- 3月29日
みっち
職場によって違うというのは私は聞いたことがなかったのですが…
私自身も周りのママ友と話していても、育休が終了する月つまり7月入所の不承諾通知書が必要でした💡
不承諾通知書を受け取ったら、それと育休延長届を職場に提出する流れです。
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はじめてのじろー
流れを教えいただきありがとうございます！私の聞き違いだと思います💦変な質問してすいません💦
- 3月29日
はじめてのじろー
教えていただきありがとうございます。とりあえず半年後の来年一月予定にしています。プラス1年の来年七月だとまた何か違ってきますか？お手隙の際お教えいただけますと幸いです。
はじめてのママリ🔰
半年の延長なら7月分で間に合うと思います！
職場によって違うというのは聞いたことないですが、1年の延長であれば、不正を避けるために(このような表現で申し訳ないです🙇♀️)7月分と来年度4月の分を求められるところがあると思います。
はじめてのじろー
とんでもないです😊！なるほど🧐やっと理解しました💦こんな質問に答えていただきありがとうございます😭とてもたすかりました！