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豆腐メンタル
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1歳になる子供の慣らし保育について、12日目以降の休みは欠勤か有給か、育休延長は可能かどうか相談中。1歳以上の子供の場合、育休扱いが難しいかもしれない。

8月から保育園の予定で動いてます！
11日で1歳になるのですが、慣らし保育が1ヶ月ある場合12日目からって休みは欠勤か有給扱いですか？
育休延長して使うこともできるんですか？

上の子の時は8ヶ月から保育園入れて、4月は慣らし保育、5月のGW明けからの復帰で、4月の間は育休扱いにしてくれましたが今回は1歳過ぎるので難しいんですか？

コメント

らすかる

１歳過ぎるなら延長手続きがいると思うので、延長しないのであれば欠勤か有給ですね。
でも保育所受かっている状態で延長ってできないんじゃないでしょうか？しかも入園後ですし。
お子さんの入園を７月にするのが欠勤も有給もなしで無難かもしれませんね。

  • 豆腐メンタル

    豆腐メンタル

    ですよねーーありがとうございます！

    • 3月29日

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