コメント
あやか
産休は産前休暇と産後休暇があります。
産後休暇が終わってからが育休の開始です。
会社にもよりますが、基本的に育休は1年間で、保育園の不承諾通知を提出すれば半年延長、その後また保育園の不承諾通知があれば半年延長出来ます。その間は手当が貰えます。会社によっては3年育休取れるところもあるようですが…
育休手当は手取りではなく額面からの計算になるので産休入る前に残業いっぱいして稼いでおくと手当が増えます😂
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
最初の1年間は67%支給、その後は50%支給の認識で合ってますか？💦
以前なにかで見たときにそういったことが書かれてたような記憶が😅
額面からなんですね！
分かりました！残業たくさんします💪🏻
あやか
67%支給なのは最初の半年だけで、それ以降はずっと50%です！
はじめてのママリ🔰
半年って短いですね🥲
ありがとうございます。
いまシミュレーションしてきたんですが、無給期間長いですね、、🤣