子供が小学校高学年になったら正社員で働きたいが、今は派遣で在宅の仕事を探している。事務の仕事を考えているが、派遣を経ずに直接正社員になると条件は良いか悩んでいる。
正社員からの転職を考えています。
まだこどもが4才なので、あまり仕事に縛られたくなく、派遣で在宅の仕事などを探すか悩んでいます。
ただ、子供が小学校高学年ぐらいからは、正社員でバリバリ働いて稼ぎたいなとも思っています。
その場合、いったん派遣を挟まない方が、いい条件で正社員になれるでしょうか？
そんなに影響ないと思いますか？
ちなみに、特別なスキルはなく、事務をしようかなと思っています。
- はじめてのママリ🔰
たけこ
影響大ありだと思ってます💦
特別なスキルがなく、のちのち正社員で働きたいのでしたら、今の正社員を手放すべきではないと思います😣
ふふ
正社員はキープした方が良いと思います。
真鞠
正社員ブランクありの正社員就活と、正社員から正社員への転職の難易度は、天と地の差があると思います🤔
一度道を外れると戻るのが大変なのが、今の日本ですね…😵
スキルや経験やそれに基づく資格などがあれば良いんですけどね💦
退会ユーザー
私は正社員で、完全在宅勤務＆フルフレックスで自由度の高い働き方をしています。
有給も1時間単位で取得オッケー、中抜けも何度でもオッケーです。
派遣社員だとうちは週2は出社でフレックス勤務は出来ないし、中抜けもイレギュラーだから報告して許可必要だし時短勤務も3歳までで働きにくそうですよ💦
正社員で働きやすくないのなら転職ありですね！
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