コメント
うにこ
就労証明書に関しては一時的な日数増減は問題ないですが、長期休みのまとまった欠勤は職場との兼ね合いじゃないかと思います。
ママリ
夏休み等と長期休みは仕事ないです！！
就労証明は書は普通に仕事があるときの日数で書いてもらえました！
夏休み以外のところが一定の就労時間を超えていたのでなんとか大丈夫でしたー！
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ミク
保育園には夏休みだから
仕事はしてないですって
言うんですか？- 3月18日
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ママリ
夏休みは仕事ないと伝えてますよ！
就労証明書上の契約時間が大事だと思います。- 3月18日
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ミク
普通に夏休み
仕事があるけど
子供に合わせて
休みをとるのは
ダメなんですかね😥？
職場的には
休んでもokでも…- 3月18日
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ママリ
こればかりは職場がどんなふうに就労証明書を書いてくれるかによります。
夏休み休んでいても、就労証明上は、自治体で決まっている時間数で就労時間を書いてもらえれば大丈夫だと思いますので、職場に確認してみるといいですよ😊- 3月18日
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ミク
なるほど(´・ω・｀)
むずかしいですね😫- 3月18日
ミク
子供に合わせて
勤務日数がすくなくなるのは
ダメって事ですか？
うにこ
職場が長期休みに対応してくれるなら一時的な増減は問題ないという意味です。
ミク
なるほど！
ありがとうございます。