育休復帰日に菓子折りを持っていくべきか悩んでいます。どうすべきかアドバイスをください。
育休復帰日に菓子折りを持っていくか否か
当方公務員です。
4月1日から産休に入る前と同じ部署で職場復帰となりました。(4月1日は保育園が2時間のため正式には4月2日から出勤です。)
第一子、第二子と続けて産休、育休を取得したので職場に復帰するのは3年ぶりです。
また、公務員なので異動が頻繁にあり、わたしが在職していた当時いらっしゃった方は2名ほどです。
ちなみに私の所属するグループ(課の中で3つに分かれている)は、ほとんどが今年度で異動されるとのことで、4月1日から新しく来られる方が多数です。
そのような状況で菓子折りを持って復帰するのも変でしょうか。
みなさんだったらどうしますか？
1 菓子折りを持っていく。全員に1人ずつ手渡しして挨拶する。
2 菓子折りを持っていく。共有スペースに置いておいて勝手にとってもらう。
3 何も持っていかない
4 その他
何度も何度も考えて、どうすべきか悩んでいます。
くだらない質問で申し訳ございません。
同じような状況を経験された方や、お答えいただける方よろしくお願いします。
- 2児の母(2歳3ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
さくらもち
1ですかね。
同じような状況で菓子折り持っていきました。
ただ私の場合いる方には手渡ししましたが、そのときいない方には付箋に軽く一言と名前書いて机に置いていきました！
ままり
公務員です。4月育休復帰し、異動します。
うちの職場は、もともと、異動者が発令前の引き続きで異動先に行く時に、課員の人数分菓子折りを持って行く（1人ずつ手渡しはしない）風習があるので、
私も復帰日前に、挨拶に行き、菓子折り持って行く予定です。（たぶん、皆さんでどうぞ型）また、異動前の職場にも菓子折り持って行きました💦
もし、異動なかったとしても、菓子折り持って行ったと思います😆
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2児の母
ありがとうございます！
公務員の方のご回答参考になります！
また4月に育休復帰とのことで心強いです。- 3月14日
はじめてのママリ🔰
迷わず1です！
私も4月復帰ですが、持っていきます。
持って行ってデメリットはないと思います。
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2児の母
ご回答ありがとうございます！
持って行ってデメリットはない、確かにその通りだと思います！！
みなさま持っていかれると回答されていたので、持って行くことにします！ありがとうございます！- 3月14日
2児の母
皆様の回答を参考に復帰の日に菓子折りを持っていき、一人ひとり手渡しで渡そうと思います！
ありがとうございました！
2児の母
ご回答ありがとうございます！
参考になります！！
同じような状況の方からお答えいただけて嬉しいです！