お仕事
7月出産後、7月復帰予定で保活を始める女性が、育休延長に必要な不承諾通知が7月募集か6月募集か迷っています。見学もまだで、何から始めればいいか悩んでいます。
7月出産し、7月復帰予定（あわよくば延長）で保活を始めます。
その場合、7月募集の不承諾通知と6月募集の不承諾通知どちらが育休延長には必要なのでしょうか？
見学もまだ行っておらず、そろそろ動かなきゃ間に合いませんよね、、
冊子はもらったのですが、まずなにからしていいか、、
まずは見学から始めればいいのでしょうか？
保育園も3.4月は忙しいかななど考えてしまい、なかなか重い腰が上がりません。
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月)
コメント
R
7月生まれでしたら、7月の不承諾通知で大丈夫ですよ👌
自宅から近い、職場から近いなど希望の条件に合う園をピックアップして見学行ってみられたらいいのではないでしょうか？
実際見学行ってみたら、段ボールが散らかっている、担当者の方がちょっと、、、など見学してみないと分からないこともあったので、見学は30分〜1時間程度だと思うので、まず行ってみたらいいかと思います！
調べたり、予約の電話したり、なかなか腰を上げるタイミング難しいですよね😓
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます😭
やっぱり見学からですよね💦
3.4月とか保育園忙しそうですけど問題ないんですかね？💦
R
1月と2月に5園くらいに電話したら、全ての園次の週に見学行けました！
3月、4月は忙しそうですよね💦
とりあえず電話だけしてみても迷惑とかじゃないと思いますよ！
すぐの見学無理そうなら、都合のいい時期言われると思います😊
はじめてのママリ🔰
確かにそうですよね！！
明日早速電話してみたいと思います😊
ありがとうございます✨
Rさんも途中入園申し込み予定ですか？
R
6月生まれで、5月入所で申し込む予定です☺️
5月の空き状況知るために4月2次申込して、先週不承諾通知と残り定員数のお知らせ届きました！
田舎ですが市内で一番激戦区なので、6月以降は公立保育園じゃないとほぼ入れないみたいです💦
はじめてのママリ🔰
すごい計画的です！！✨
そうなんですね💦
なるべく希望の園大切なわが子入れたいですよね✨
お互い頑張りましょう🩷
すごく助かりました✨
明日電話してみます✨
お返事ありがとうございました😊