夜遅く申し訳ありません。夫が仕事を辞めたい理由や派遣社員のメリット・デメリットについて不安です。経験談やアドバイスをお願いします。
夜分遅くにすいません。
色んなことを考え出すとなかなか寝つけず…
旦那が今の仕事を辞めたがっています。
理由は残業が多くてきついのと給与の低さです。
ただ、今は正社員なのですが次の仕事はどうするの??と聞くとアテがあると言うのですがどうも派遣社員です。
子供もまだ小さく、6月に2人目が生まれますが、貯金も無く生活するのにやっとの状況です。
今すぐに転職と言うわけではないと思いますが、正直には先が見えずに不安しかありません。
本人は派遣だと給与が上がるからと言っていますが、確かに派遣だと給与が上がるけど、それでも正社員を目指すのが一般的な考えの世の中。
福利厚生やボーナス、なんと言っても職の安定。
給与が上がるというメリットがあれば、デメリットもあると思います。
私も高校からすぐに社会人となり、まだまだ勉強不足でよくわかりません。
派遣のメリット、デメリット、注意点等、詳しい方や経験談を教えていただけないでしょうか??
- たぁくんママ(7歳, 8歳)
コメント
りこママ
仕事の種類にもよります。派遣会社によってはお世話になってる現場の正社員にしてもらえないかって言う話をしてくれる所もありますが、派遣切りっていう言葉が流行るくらい不安定なのが現実だとおもいます。
私は軽作業の派遣しか経験が無いのですが現場によっては１週間だけとか繁忙期だけの所が多く色んな所に転々と行かされました。
それがしんどくなって辞めました。
りん0925
正直、男性で妻子持ちだとデメリットしかないと思います(>_<)
まず、派遣なので派遣先がもういらないといってくれば翌日から仕事はありません。そもそも2ヶ月のみの仕事などもありますし、2ヶ月.6ヶ月、1年などで契約更新があります。その都度、更新されないかもという精神的ストレスもあるでしょうし、派遣先も高いお金を払っているので、使えないと分かれば容赦無くチェンジしてきます。以前、派遣型の販売員をしていましたが、社長が気に入らなかったり、クレームがあったりすれば、もうあの人寄越さないでと派遣会社に連絡して、実際翌日から来ないなんてしょっちゅうでした。何かあった時に守ってくれるものが無いという感じです。
後は社会的信用度も正社員で勤続◯年とかよりは、遥かに低いので大きなローンを組む際には組みにくくなると思います（ ; ; ）
まだ、お若いようなので、新しい職場は派遣ではなく正社員でとりあえず就活されてみてはどうでしょうか？
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たぁくんママ
やはり、デメリットのほうが大きいですよね。
会社側からいつ切られるかわかりませんもんね。
うちの会社は基本的には派遣の殆どが自己退社だったので会社側から切るなど滅多になかったんですが、現実はやっぱりありますよね…- 3月21日
退会ユーザー
派遣会社の営業アシスタントをしています。
要は派遣元の社員です。
派遣は確かに月額の給与は上がったりします。
大手の派遣会社に登録して入れば社会保険、雇用保険、有給、女性の場合産休、育休などもきちんとしています。我が社も育休取ってる派遣さんがたくさんいます。
ただボーナスはありません（派遣先によっては年一回出るところもある）家族手当もありませんし、交通費の支給も原則ありません（ある会社もあるがごく稀）
また、派遣法で１つの会社には最長3年間しかお勤めできません。
3年経ってその人にまだ働いて欲しかったら直接雇用にしてくださいねと会社側に伝え、雇用の安定を図るための法律ですが、現状は直接雇用になるよりやめなければいけないことがほとんどです。なぜならば予算が取れないからです。派遣のうちなら派遣会社が負担してくれる保険料や有給を直接雇用にすることで自分たちが負担することになり、一人当たりの人件費が上がってしまうからです。
旦那さんは期限付きなどご存知ですか？
一部専門職種は機嫌がないものもありますがやはりせっかく転職するなら社員でお探しすることをお勧めします。
男性なら特に。
会社によっては社員と派遣の仕事が分けられていてやりがいがなかったり急に3ヶ月前に軽枠更新できないと言われたり、ローン組みにくかったり大変だと思います。
目標があって、起業するまでに効率よく稼ぎたい！とか、いついつに海外に行くためその間の期間で働きたい！ご主人の仕事の都合で派遣という働き方があってる！みたいな明確な理由がないなら社員がいいと思います💦
派遣は派遣でいろんな職場が経験できたり、社員なら入れないような大手で働けたり（社員ならテストや学歴が関係あっても派遣なら関係ないから）ともちろんメリットはありますが…
長々とすいません💦
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たぁくんママ
たくさんのことを教えていただきありがとうございます!!
私も今の会社で総務の経験もあるので派遣が長くても3年までというのは知ってますが、旦那が知っているのかはわかりません。
派遣でいい会社を見つけても3年たてば結局はパートになれるかならないかですよね…
直接雇用してもらえなかったらまた一から…
やっぱりデメリットは大きいですよね。
きっと辞めても(派遣の)仕事はあるから大丈夫と思ってるんでしょうね。
稼げれば何でもいいわけでもないのに…- 3月21日
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退会ユーザー
ご存知でしたか！
大変失礼しました💦
そうなんですよ…(^◇^;)
直接雇用ってよっぽど人柄がよくて真面目に仕事こなしたり、有能な方でないと声がかからないです💦
もちろん旦那さんが頑張れば良いんですが、こちらとしてはリスクヘッジしたいですよね(^◇^;)もちろんやめても派遣の仕事はありますが、旦那さんがその仕事をやりたいかと会社の希望とマッチするかわかりませんし、いつでも転職できるとは思わないほうがいいです(^◇^;)あと、派遣慣れするとみなさん数ヶ月で辞めるようになるんですよ…また次があると思って(^◇^;)
それを繰り返してると派遣の仕事ですら決まらなくなります💦- 3月21日
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たぁくんママ
いえいえ、知ってはいましたが改めて考える機会になりました!!
ほんと直接雇用になった人も3年たって更新できないからってキッカケですもんね…
紹介先があると言われてもそれがこちらの条件に合うところなのかもわからないし、良かったところで向こうが取ってくれる保証もないですもんね。
うちの会社の派遣さんも続ける人もいますが、きついとかですぐに辞めていく人が多いです!!
また紹介して貰えればいいって甘い考えなんでしょうね…- 3月21日
ウクレレ
派遣の種類にもよりますが、業種によっては3年の縛りはありませんよ！
例えばエンジニア系の開発業務がそれにあたります。
確かに会社によっては給与が高い所もあります！！
福利厚生もしっかりしているし、派遣は残業したぶんしっかり給与に反映されます。
正社員だとみなし残業や、残業時間をカットされたりする事がまだまだ多いので、その辺はクリーンです。
小さい会社だと、派遣から正社員への切り替えもよくある話なので、全てが不安定になる訳ではないと思います。
その会社のよくよく話を聞いて、判断されるのもいいかもしれません。
あまり無理し過ぎて心を病んでしまうのが一番厄介なので、、、
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たぁくんママ
エンジニア系とかって学歴とか関係ありますか??
旦那は高卒でしかも工業高校なのできっと製造系とか物流系かなと思ってます…
派遣って福利厚生ちゃんとあるんですか??
保険とかあんまりしっかりしてるイメージなくって…
派遣ですら残業カットってよっぽどの会社ですよね…
やっぱりどんな派遣会社なのかしっかりときいたほうがいいですよね!!- 3月21日
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ウクレレ
製造系の派遣を仕事にしようとなさってるのであればオススメは出来ません😞
製造系は期間限定や派遣切りか簡単にあるからです。開発部門であれば派遣切りは滅多にありませんが、、、
学歴も多少関係ありますが、その人のやる気、経験、年齢も大いに評価されます！
工業高校の方でも設計の基礎は学んでいるので、研究開発部門に行くチャンスはありますよ！
大手なら福利厚生はしっかりしている派遣会社もあるので、そこは選び方次第です！大手なら残業カットはまず無いと思いますよ！
あと、私が人材で務めてるからですが、正直この時期は中途の求人がすごく減ります。
各企業、この時期は新卒に力を入れているので、、、もし転職するとしたら7.8.9月〜12月ぐらいまでが中途の求人が多く出るのでオススメですよ！今はまだ情報収集くらいの気持ちが良いかもしれないです。- 3月22日
たぁくんママ
うちの会社も派遣で長年頑張ってくれている人をまずは期間社員→パート社員→正社員と引っ張ることがあります。
そうやってパート社員になる人がいるぐらいだからやっぱり正社員が良いんだろうと思うのですが、具体的にはわからず…
やはり、安定しなかったりもありますよね。
いろいろと転々とさせられると不安ですし、人間関係なども大変ですよね。
りこママさんはその後、どうされたのか失礼でなければ教えていただけないでしょうか??
りこママ
私はたまたま募集してたケータイショップのバイトに応募したら受かって６年間バイトで更新してたのですが社員になるためのテスト受けて社員にならないと契約更新が出来ないって言われて辞めました！やる事一緒なのにテスト受けてまでいいや！って思ったので！社員になったら少ないですけどボーナス出たりはするですけど魅力を感じるほどの額じゃなかったしその頃子供服の販売がしたいって思ってたので！
たぁくんママ
教えて頂きありがとうございます!!
よっぽど社員になって欲しかったんでしょうね…
でもテスト受けて受かって少しのボーナスなら…ってなりますね笑
やりたい事があって辞めるのは私は良いと思います!!
今の旦那の理由だけだと逃げてるだけのような気がして…
それが繰り返さないかも不安なんですよね…
りこママ
うちの父が私が小さい頃転々と仕事を変えて大変だったと母が言ってました！
家のローンもあったのでボーナス払いで組んでたのを均等払いに組み替えたりがあったみたいです！
残業多くてお給料安いってなると少ししんどいかもですけど次の職を子供２人抱えて派遣にってなるとやっぱり不安定ですよねー！派遣じゃローンも組みにくくなりますし(´×ω×`)
たぁくんママ
そうなんですよね!!
旦那の車のローンもあり、その辺りもどうなるのかもわからず…
前に一緒に働いてた派遣の人のツテで派遣会社の人と仲良くなってるみたいで…
やっぱ引っ張り抜くためには上手いことしか言わないぢゃないですか??
それに乗せられてるだけのような気がして…
りこママ
その派遣会社、紹介キャンペーンみたいなのやってたりするんじゃないですか？
何人入れたら〇円ボーナスみたいな（*◊*;）
たぁくんママ
派遣会社に務めている人なので、きっとノルマとかあったりしますよね。
なかったとしても自分の担当者が増えれば、給与が上がる歩合制だったり…
旦那は深く考えてない人なんでなんでも簡単に考えて目先の得だけ考えてそうで( ºωº; )