お仕事
子供が小6まで時短勤務可能ですが、3歳以降は減給の可能性があります。時短で業務量は変わらず、フルタイム希望も通勤時間の制約で難しい状況です。会社の方針によるため、転職も検討中です。
時短勤務について質問です！
現在下の子が2歳なので時短勤務で正社員で働いています。
（フルタイム→8時間勤務・時短→6時間勤務）
もちろん6時間勤務分のお給料をいただいています。
子供が小6まで時短ができるのですが、原則3歳までとなっており、3歳以降もフルに戻らず時短を続ける場合、時短勤務延長と言う扱いになり、6時間勤務分から更に減給となるようなのです。（年収フルより−100万・時短より−50万）
現在、時短勤務でもフルタイムと業務量はほぼ変わりません。業務量は同じで時短から更に減給となるのにモヤモヤします。
法的には問題ないのでしょうか。会社の決定に委ねられてるのでしょうか。皆さんの会社では時短勤務での給与形態はどんな感じですか？
仕事が追いつかずフルタイムで働きたいのは山々なのですが、通勤片道1時間以上かかり、朝は上の子の登校よりも前に家を出ないと間に合わないので、フルタイムは物理的に不可能です。
正直今よりお給料少なくなるんだったら転職するかどうか、真剣に悩んでいます。
3歳以降の時短で減給されるのはよくあることなのでしょうか？
- おきど(2歳2ヶ月, 5歳10ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
法律的なことは分かりませんが、同じく小6まで時短勤務できますが途中で減給とかはないです💦聞いたこともないです😢
おきど
やはり減給って聞いた事ないですよね。納得いかず、会社に対して不信感です。。。転職を検討しようと思います。コメントありがとうございました😊