はじめてのママリ🔰
雇用保険に加入していて、勤務状況などの条件を満たしていれば貰えますが加入していなければ貰えません😖
ママリ
育児休業給付金はハローワークから貰える給付金です。
雇用保険に入っていて、尚且つ産休開始から1年遡り11日以上の出勤があることが条件のはずです。
雇用保険に入っていることが大前提なので、勤め先で入っていないと貰えないと思います💦
mimo
パートでも雇用保険入ってたらもらえますよ✨
雇用保険入ってないともらえないです！
はじめてのママリ🔰
まとめて返信失礼します🙇🏼♀️
みなさま、ご丁寧にありがとうございます😭💗
やはり雇用保険入ってることが絶対条件ですよね！
理解できました🙇🏼♀️！
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金について詳しい方教えてください😣 夫は育休を取らず、私のみ育休を取ります。 この場合は、 ・出生時育児休業給付金は対象外 ・育児休業給付金は対象になる という認識で合っていますか？💦
2人目出産予定のとき 上の子は4歳児クラスなのですが 保育園継続利用条件として 記載のように書いてあるのですが これって育児休業給付金を貰わなくても 育休が貰えれば条件満たしてますかね？ 各市町村で違うと思うので…
上の子の保育園利用継続って 育児休業給付金を貰って休む方法でしか 継続できないですよね…？💦 現在週4の1日6時間 月だと96時間の勤務をしてます。 扶養ではなく健康保険も入っていて 雇用保険も払っています。 育児休…
お金・保険人気の質問ランキング
コメント