コールセンターで働く契約社員の女性が、在宅勤務で働きながら子育てをしています。時間を延長してもっと稼ぎたいが、子供のお迎えや病院通いがあるため踏み切れず、転職も資格がないため悩んでいます。
ぬるま湯に浸かりすぎて離れられない…
10年ほど勤務のコールセンター業務
(基本給+時給換算の契約社員。)
休みやすい環境、人間関係も良好。
業務内容ももう黙々とこなす域になりました。
2回育休とり昨年春から復帰。
その後は週1出勤で在宅勤務できるようになり、
何故か下の子はほぼ風邪ひかず上の子ばかりなので、
業務しながら欠勤せず仕事できたり。
在宅の日は資料作成などする場合もあり、
Excelの勉強もできたりして助かってます。
ただ16時までなのでもう少しお金が欲しい…
17時までにすると在宅の日は問題ないのですが、
出勤の日がお迎え間に合うか…の微妙でその都度2人分の延長保育お願いする事になるのと、
平日に病院行けたりするのでまだ17時までに切り替える勇気がないです。
(大体15分以内の残業ありますが、16:30までのシフトはないです。)
年3回ほと旦那が1ヶ月ほどいないのと、
来年度子供が小学生になるので正直在宅だと本当に助かるんですが、転職するにも何も資格はもってないです😞
- ママ🔰(3歳4ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
今のままでいいと思います🥺
ママ🔰
その肯定の言葉、今本当に助かります😭
上の子が小学校入る前までが転職のタイミング。
とも思いつつだったので、
ありがとうございます😖🙏